reklama

Labyrint - hľadanie zamestnania

V článkoch pod týmto názvom budem poskytovať poradenstvo hlavne novým uchádzačom o zamestnanie.  V tejto prvej časti sa budem venovať neštandardnému Recruitingu a čo si všímať na firme.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (12)

Jedna z prvých vecí ktorá padne človeku do oka pri pohľade na inzerát je meno spoločnosti a názov pracovnej pozície. Ak ste nikdy v živote takúto prácu nevykonávali a nemáte s kým konzultovať jej obsahovú náplň využite možnosti Internetu a urobte dôkladný prieskum. Aby sa vám nestalo že až na pohovore alebo zaškoľovaní sa dozviete čo vaša nová pracovná pozícia obsahuje. Mnoho spoločností ktoré nemajú stabilný príjem šetria na personalistike ako na jednej z bežných vecí, k tomu sa ale dostanem neskôr.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Zoberme si napríklad pozíciu pre finančný trh - Broker. Tento názov pozície je dosť častý ale nesprávny. V prvom rade v strednej a východnej Európe to znamená telefonista. Čo to má teda spoločné s finančným trhom? Absolútne nič. Slovníkový preklad je ten čo robí obchod ako sprostredkovateľ. Ale na finančnom trhu je to osoba čo stojí v sále (Pit) a predáva alebo kupuje komodity alebo akcie. Teda význam je blízky ale spôsob platu a výkonu práce je absolútne odlišný.

Broker (telefonista) - vás zoberú do práce aj bez vzdelania a pošlú na 1-2 týždňové školenie. Po ukončení školenia novy zamestnanec volá súkromným osobám a firmám. Šťastie je ak firma zakúpila novú klientsku databázu no ak nie tak môže volať ľudom ktorým už volali jeho kolegovia 20x predtým. Jedná sa o mladý kolektív a zamestnanci majú pridelené stoly s mobilmi alebo pevnou linkou v jednej sále. Pohovory sa robia na kolene a nie sú vyberaný ľudia ktorý majú predpoklady ale úplne všetci čo majú záujem. Drvivá väčšina zamestnancov pracuje na živnostenský list a za sumu blízku minimálnej mzde s prísľubom odmeny ak nájdu klienta.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Finančný Poradca - tu je rozdiel či pracuje pre inštitúciu v budove alebo nie. Ak pracuje v budove a chodia za ním zákazníci spoločnosti automaticky, jedná sa o front office je to práca na trvalý pracovný pomer. Ak si spoločnosť len buduje klientelu alebo nie je na trhu známa tak finančný poradcovia majú živnostenské listy a sú platený výhradne odmenami za klientov. Môžu mať prenajaté priestory a nemusia. Ak nemajú tak väčšinou takýto ľudia chodia po podnikoch a po uliciach. Zásadný rozdiel je aj v tom že zamestnanec front office ma právo použiť obchodné meno spoločnosti keďže sedí v jej priestoroch a zastupuje ju a ten druhy typ nemôže, lebo pracuje cez agentúru ktorá ma len zo spoločnosťou dohodu. Jeden vybavuje prichádzajúcich klientov a ten druhý si musí začať hľadať sám.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Preto je dobre si vždy preveriť zamestnávateľa a typ pozície poprípade zavolať do firmy a spojiť sa s personálnym oddelením alebo použiť internet.

Tieto dva prípady ukazujú v katastrofickej podobe ako vyzerá firma ktorá nemá personálne oddelenie. Niekto sa môže spýtať, že čo by sa tím vyriešilo. No v prvom rade ľudia sú na takéto veci trénovaný a môžu hneď povedať čí je niekto vhodný kandidát alebo nie, motivačné sedenia, odmenový program, starostlivosť o zamestnancov a riešenie situácie so zamestnancami je viac efektívnejšie ako keď to teraz robí sekretárka alebo manažér oddelenia. Tieto typy práce ktoré sú robené na živnostenský list a týkajú sa financií alebo poradenstva vznikli v Amerike a sú tam celkom bežné avšak na Slovensku kolapsujú. Dôvodom nie je nedostatok klientov ale spôsob firemnej kultúry a vzťahu firma - zamestnanec ale aj zamestnanec - firma. Ak sa preberá americky firemný systém a nepreberie sa aj pozitívna časť tak nie je možné očakávať úspech v slovenských podmienkach.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Ak máte akékoľvek otázky k hľadaniu práce alebo výberu zamestnancov pošlite mi mail a ak sa zozbiera dostatočné množstvo otázok na tému tak to uverejním.

Rastislav Gajdošík

Rastislav Gajdošík

Bloger 
  • Počet článkov:  12
  •  | 
  • Páči sa:  0x

Personálny Manažér, zástanca priamej demokracie Zoznam autorových rubrík:  SúkromnéPolitikaPráca

Prémioví blogeri

Jiří Ščobák

Jiří Ščobák

752 článkov
Zmudri.sk

Zmudri.sk

3 články
Karolína Farská

Karolína Farská

4 články
Milota Sidorová

Milota Sidorová

5 článkov
Yevhen Hessen

Yevhen Hessen

20 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu